Pourquoi avoir un ennemi au travail est en fait une bonne chose (selon une étude)

  • Thomas Matthews
  • 0
  • 2373
  • 340

Nous ne sommes pas assis dans un bureau toute la journée ensemble, mais mon collègue frenemy est un ami d'université qui travaille dans le même domaine. Nous textons beaucoup et nous nous plaignons des défis de l'écriture, mais il y a généralement un moment dans la conversation où nous avons un malentendu gênant et nous devenons ensuite compétitifs..

Quelqu'un est généralement sur la défensive. L'autre essaie de faire valoir que ce qu'ils font est la bonne façon de le faire par écrit, et l'autre est faux. Il n'y a généralement pas de résolution et nous passons au sujet suivant.

Est-ce que ce type de relation frénétique me fait mal ou m'aide? Selon un chercheur, c'est en fait une bonne chose!

Shimul Melwani, professeur adjoint de comportement organisationnel à l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill étudie les relations entre ennemis, mais le terme scientifique est «relations ambivalentes». Vous pouvez supposer qu'ambivalent signifie que vous ne vous souciez pas de l'autre personne, mais cela signifie en fait que vous avez des et sentiments positifs dans la relation.

Melwani a mené deux expériences avec Naomi Rothman de l'Université Lehigh. Dans l'un d'eux, ils ont rassemblé 120 étudiants de premier cycle et les ont jumelés. Melawani et Rothman se sont assurés que la moitié d'entre eux avaient construit une amitié en se posant des questions strictement positives pour apprendre à vous connaître. L'autre moitié a construit une relation ambivalente en posant des questions concurrentielles comme "quel est votre GPA?"

Abonnez-vous à notre newsletter.

Rejoignez-nous maintenant pour YourTango articles tendance, Haut Conseil d'Expert et horoscopes personnels livré directement dans votre boîte de réception chaque matin.

Ils ont ensuite confié à tous les étudiants de premier cycle la tâche de modifier les articles de blog de chacun. Les articles du blog étaient les mêmes et rédigés par les chercheurs mais ils leur ont dit que c'était leur partenaire. Ceux qui ont eu des relations ambivalentes avec leurs partenaires ont attrapé plus d'erreurs de manière compétitive que ceux qui ont des relations positives avec leurs partenaires.

C'est logique. Vous ne voulez pas nécessairement être copain avec toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez parce que vous aurez peur de les critiquer et votre travail en souffre. Un peu de compétition signifie que vous vous pousserez les uns les autres pour être meilleur.

Je suppose que cela signifie que je devrais donner à mon ennemi plus de mon écriture pour critiquer. Parallèlement à cela, nous devrions avoir des débats beaucoup plus délicats ... oui!

11 choses passives-agressives que nous disons tous à nos amis

Cliquez pour voir (11 images) Kiarra SylvesterCitations de l'auteur à lire plus tard




Personne n'a encore commenté ce post.